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为深入贯彻省委“干部素质提升年”战略部署，扎实推进“人才强企”工程迈向纵深，公司于5月16日成功举办梁子湖月亮湾项目“揭榜挂帅”评榜活动。公司执行总经理孙小波率领导班子成员、总监及部门负责人组成评审团，共同参与此次创新人才选拔机制的实践探索。

本次活动创新采用“项目负责人+商务经理”双岗联合揭榜制，经严格资质审核，最终4组专业团队入围评榜环节。评标过程设置“陈述+答辩”双轮考核机制，各团队通过抽签顺序依次登台，围绕项目实施方案、生产运营规划、安全管理体系、质量环保标准、财务资金管控、风险评估及团队优势等维度展开全方位展示。各团队逻辑清晰、应对从容，充分展现了项目管理人员的专业素养、知识储备和应变能力。

答辩环节中，评委在听取各组陈述后，针对项目重难点、实施可行性、项目沟通协调等核心问题进行深度质询，对团队业务能力、管理思路和创新意识进行多维评估。

本次“揭榜挂帅”活动是公司落实集团《“干部素质提升年”行动方案的重要举措》，通过构建公平竞争平台，有效激发员工干事创业热情，为有能力、有抱负的人才提供岗位通道。后续公司将构建“发榜-揭榜-评榜-定榜-签榜-奖榜-用榜”的全流程管理体系，计划将成功经验推广至年度重点项目建设，持续打造高素质项目管理梯队，为企业高质量发展提供人才保障。